The solution is in your people

BENUT HET VOLLEDIGE POTENTIEEL VAN JE TEAM EN GEEF JE BEDRIJF EEN BOOST MET BEHULP VAN EEN HIGH PERFORMANCE COACH.

Levert jouw organisatie nog geen topprestaties? Bijvoorbeeld omdat:

01.

De groei van je organisatie stagneert

ook al weet je dat jouw mensen het in zich hebben: deadlines worden nauwelijks gehaald en doelen worden amper bereikt - laat staan overschreden

02.

Er heerst een gebrek aan vertrouwen

er heerst een sfeer van wantrouwen tussen de hiërarchische niveaus, tussen afdelingen en zelfs tussen collega’s die in hetzelfde team zitten

03.

Je managers nemen geen verantwoordelijkheid

er wordt veel geklaagd, er heerst een overvloed aan beschuldigingen en managers schuilen achter regels en procedures.

04.

Er lijkt geen gevoel van urgentie te zijn

weinig mensen lijken het probleem te begrijpen of serieus te nemen en er worden nauwelijks acties ondernomen die het probleem écht aanpakken

05.

Er wordt veel gepraat, maar weinig gedaan

iedereen lijkt een andere mening te hebben over wat de volgende stappen moeten zijn. Het resultaat: er wordt meer tijd besteed aan meetings en overleggen, dan aan het daadwerkelijk uitvoeren van het werk.

06.

Je hebt alles al geprobeerd

van het verbeteren van je processen en het het herdefiniëren van je missie en visie tot het aannemen van veelbelovende managers: niets heeft tot nu toe gewerkt

Met Berts deskundige coaching zul je essentiële leiderschapsvaardigheden en -strategieën beheersen om je team te inspireren om uitstekende resultaten te behalen in elke situatie

Een eenvoudig 4-stappenproces

verander onverschillige medewerkers in succesvolle teams die doelen voorbijstreven

ANALYSE

Ik scan het team, identificeer de verschillende persoonlijkheden en bekijk welk gedrag het team laat zien - vooral onder stress

ALIGN

We stemmen de dromen, ideeën en gedachten van elk individu af op de visie en doelen van de organisatie

ACTIVATE

We activeren de teamprestaties en het -potentieel door small solid steps (in plaats van grote sprongen te wagen)

ACCELERATE

We versnellen de prestaties van het team om bedrijfsdoelen sneller te bereiken, omdat de organisatie zich aan elke situatie kan aanpassen

Voordelen

Maak je organisatie sterker en klaar voor elke uitdaging
Overstijg je doelen en laat je verbazen door de prestaties van je teams
Laat je medewerkers met passie werken in een uitdagende, spannende en inspirerende omgeving
Word de grootste trots van je branchegenoten en verbijster je klanten met game changing veranderingen

Testimonials

Wat Bert’s klanten zeggen

Bert heeft ons bij TRIQ begeleid door het hele proces van het ontwikkelen van een sterke basis van het bedrijf met een gemeenschappelijke visie, missie en waarden. Het kan vandaag al gezegd worden: met succes

Bert heeft bewezen een zeer competente executive coach te zijn. Hij is doelgericht, heeft uitstekende profileringsvaardigheden en is erin geslaagd om kansen te identificeren om waardevolle competenties en talenten [van medewerkers] te verbeteren en naar boven te halen. Ik beveel Bert ten zeerste aan als coach.

Ik zou elk team met een focus op hoge prestaties in snel veranderende omgevingen ten zeerste aanbevelen om met Bert samen te werken. Zijn inzichten en manier van werken zijn zeer goed ontvangen door alle leden van ons team en we kijken ernaar uit om hem vaker in te zetten binnen onze organisatie

Wat de meeste indruk op mij heeft gemaakt in mijn ervaring met Bert is de grondige analyse van teaminteractie, gebaseerd op één-op-één-interviews met alle leden van het managementteam en groepsdynamische videoanalyses. Deze gaf precies aan waar de gaten zaten om een goed presterend team te worden. Onder de juiste omstandigheden (lees: als de leider bereid was te veranderen) was een dramatische en duurzame verbetering van de teameffectiviteit mogelijk en werd het team zelfsturend.

3 BEWEZEN SLEUTELS VOOR HIGH PERFORMANCE TEAMS

3 juli 2023

Te veel negatieve interacties kunnen energie en creativiteit aan een team onttrekken, wat tot slechte prestaties leidt. Zelfs te veel positieve interacties kunnen een negatief effect hebben, omdat er niemand is om "advocaat van de duivel" te spelen of zelfs maar de stem van de rede te zijn. Het kan snel leiden tot groepsdenken waarbij iedereen ja zegt zonder de mogelijke gevolgen van beslissingen te analyseren. Het juiste evenwicht tussen positieve en negatieve interacties is essentieel om een goed presterend team te worden.